个人提出解除劳动合同可以赔偿(补偿金)吗?发表时间：2021-11-10 13:58 当劳动者的权益受到损害时，劳动合同是个人向人民法院申请使用保护自身利益的手段之一，众所周知，用人单位解除劳动合同是需要支付赔偿金(经济补偿金)的，那个人提出解除劳动合同还能要求补偿金吗? 劳动者(个人)提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的几种情形： 1、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 4、单位要给你降工资，你不同意，辞职时可以要点经济补偿; 5、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的; 6、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的; 7、企业破产或大规模裁员; 8、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的; 9、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 10、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的; 11、法律、行政法规规定的其他情形。
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法律答疑
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